14. april 2020 – Privredna komora Srbije u saradnji sa Ministarstvom finansija pripremila je prvi deo odgovora na najčešća pitanja koja su privrednici upućivali preko COVID-19 pozivnog centra, društvenih mreža, granskih udruženja i regionalnih komora PKS. Jedno od ćešće postavljanih je da li poslodavac može da ostvari pravo na direktna davanja za lica angažovana po ugovoru o povremenim i privremenim poslovima. Odgovor je – ne. To je regulisano članom 2. tačka 2. Uredbe, kao I članovim 4, 6 i 9. Uredbe.
Uredba ne obavezuje poslodavca da sa bilo kojim zaposlenim raskine ugovor o radu, ali predviđa da poslodavac gubi pravo na direktna davanja i fiskalne pogodnosti ukoliko pre isteka roka od 3 meseca od poslednje isplate direktnih davanja smanji broj zaposlenih za više od 10 posto, ne računajući zaposlene sa kojima je zaključio ugovor o radu na određeno vreme pre 15. marta 2020. godine za period koji ističe pre 3 meseca od poslednje isplate direktnih davanja.
Ostala pitanja i odgovore možete da pogledate OVDE:
Foto/ilustracija: pixabay.com